오랫동안 처음으로 후보자들은 채용 과정에서 우위를 점합니다. 최고의 인재를 확보하기위한 경쟁은 치열하며 후보자들은 그것을 알고 있습니다.
고용주는 예를 들어 고용주 브랜드와 메시지를 개선하여 경쟁 업체와 차별화하기 위해 최선을 다해야합니다. 급여 향상…
모든 HR 및 급여 플랫폼이 동일하게 생성되는 것은 아닙니다. 이 안내서에서 서비스 관리국이나 급여 제공 업체와 WorkDay와 같은 진정한 파트너의 차이점을 배우십시오.
통찰력에는 다음이 포함됩니다.
오늘날, 모든 인재를 유치하는 것은 현저하게 어려워졌습니다. 조직이 원하는 최고의 인재를 유치하는 것은 아닙니다! 경쟁은 치열하며 브랜드 인지도가 낮은 것은 당신에게 어려움을 겪을 수 있습니다.
고용주 브랜드가 강할수록 필요한 재능의 종류를…
성숙한 직원 경험 프로그램으로 민첩성을 구축하십시오.
언제, 어디서, 어떻게 일하는지가 바뀌었고 직원 경험이 그 어느 때보 다 중요합니다.
성숙한 직원 경험 프로그램은 인터페이스, 온라인 시스템, 앱 및 측량 메커니즘에서 워크 플로를 단순화합니다.…
이 보고서에서 조직이 다양성, 형평성, 포함 및 소속 노력을 추적하고 세 단계로 시작하는 방법을 추적하는 데 사용할 수있는 다양한 지표에 대해 알아보십시오.
전세계 회사는 환경, 사회 및 거버넌스 (ESG) 프로그램을 이해 관계자 신뢰와 장기적인 가치 창출에 실질적인 영향을 미치는 비즈니스로 보았습니다. 그러나 모든 CFO가 알고 있듯이 측정하지 않는 것을 관리 할 수는…
4 명의 직원 중 1 명은 여전히 금연에 대해 생각하고 있습니다. 당신은?
1 억 9 천만 명이 넘는 직원 설문 조사 응답에서 얻은 'Great Regeneration'보고서는 인적 자원 전문가에게 직원 이직 의도를…
이 사례 연구를 읽으십시오. 4 개의 회사가 적절한 시간에 올바른 질문을하여 직원 참여에 대한 데이터 중심 접근 방식을 통해 4 개의 회사가 어떻게 결과를 달성하는지 확인하십시오. 조직이 직원 경험을 발전시키기위한…
혼란에 직면 할 때, 변화로 확장 할 수있는 소매 조직은 상당한 이점을 가지고 있습니다. 이 보고서에서 클라우드 기반 IT 솔루션을 가진 소매 업체가 공급망을 원격으로 더 잘 관리하고 번성하는 데…
잘 고려되고 포괄적 인 인력 계획 프로세스를 사용하면 조직이 더 빠르게 변화를 인식하고 대응할 수 있습니다. 신흥 조건에 따라 대체 인력 계획 시나리오를 진행할 준비가되기를 원합니다.
동급 최고의 소매 및 소비자 조직은 단지 변화에 대응하는 것이 아니라 그보다 앞서 있습니다. 보고서를 읽고 비즈니스 모델을 조정하여 조직의 민첩성과 유연성을 향상시키는 방법을 알아보십시오.
WorkDay가 어떻게 귀하의 조직이 직원 데이터를 이해하여 더 나은 사람들의 결정을 내리고 더 강력한 비즈니스 결과를 유도하는지 알아보십시오.