경쟁에 최고의 인재를 잃어 버리십니까? 고용주 브랜딩을 평가하여 시작하십시오.
오랫동안 처음으로 후보자들은 채용 과정에서 우위를 점합니다. 최고의 인재를 확보하기위한 경쟁은 치열하며 후보자들은 그것을 알고 있습니다.
고용주는 예를 들어 고용주 브랜드와 메시지를 개선하여 경쟁 업체와 차별화하기 위해 최선을 다해야합니다. 급여 향상 및 추가 특전과 함께 후보자들은 이제 회사 페이지 및 Glassdoor와 같은 사이트에서 고용주의 리뷰에 집중하고 있습니다. 종종 부정적인 직원 검토는 좋은 후보자가 조직을 고려하는 것을 막는다. 그렇기 때문에 고용주가 직원의 사고 방식을 활용하고 브랜딩을 염두에 두는 것이 매우 중요합니다.
이 유익한 자원은 조직이 고용 프로세스를 활성화하고, 최고의 인재를 유치하고, 유지하는 가장 좋은 방법을 탐색합니다.
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