같은 방에서 모든 민첩한 팀원을 찾는 것은 의도 대상이지만 기이 한 신화가되었습니다. 대신, 회사는 위치 독립적 인 애자일 팀을 만들어야합니다. 같은 장소에 위치하지 않은 동일한 노력을 기울여야합니다. 이런 식으로, 기업은…
미디어 회사가 WorkDay를 사용하여 금융, HR, 계획 및 분석을위한 마찰이없는 재단으로 자신감으로 변화를 해결하는 방법을 알아보십시오.
코로나 바이러스 전염병은 모든 대기업이 지식 작업을 사무실에서 직원의 집으로 옮기도록 강요했습니다. 현재 모든 사람들은 바이러스가 가라 앉고 직장과 경제가 정상으로 돌아 오는 데 얼마나 걸릴지 궁금해하고 있습니다. 그러나 기업…
인력과 HR은 회사의 디지털 혁신에서 중요한 역할을합니다.
여행을 시작하고 여정을 연료로 연석하기위한 새로운 트렌드와 전략에 대해 알아보십시오.
엔지니어링 및 연구, 고객 서비스, 영업 및 마케팅, 금융, HR 등 기업 전역의 모든 부서는 역할을 수행하기 위해 특정 정보가 필요합니다. 지식은 비즈니스 통찰력의 핵심이며, 정보를 검색하는 데 소요되는 시간…
우체국은 거의 400 년 전에 시작된 이래로 먼 길을 왔습니다. 영국에서 가장 큰 소매 네트워크가되기 위해 전국에 11,500 개의 지점을 구축했습니다. 그리고 그것은 열정적이고 야심 찬 고객 중심의 사람들과 같은…
인식 프로그램의 벤치마킹 및 모범 사례.
대부분의 조직은 적어도 어떤 형태의 인식 프로그램을 가지고 있지만, 다양한 프로그램 유형, 그 효과 및 운영 방식에 대한 가시성을 얻기가 어렵습니다. 조직은 인정이 참여, 헌신…
원격 작업은 이제 비즈니스 운영 방식의 일부로 널리 인식됩니다.
International Workplace Group의 2019 년 보고서에 따르면 전 세계 회사의 거의 3 분의 2가 유연한 작업 공간 정책을 가지고 있습니다. 그러나이 광범위한…
훌륭한 직장 문화를 어떻게 만들 수 있습니까?
원하는 것을 얻으려면 작업이 필요합니다. 그러나 하나를 창조하는 데 아무런 투자를하지 않더라도 문화는 자연스럽게 형성 될 것입니다. 이러한 유기 문화는 긍정적이 될 수 있습니다.…
사람들을 고용하기 위해 매년 수백만 달러를 소비하더라도 전 세계 회사는 품질 인재를 효과적이고 참여하는 직원으로 변화시키지 못하고 있습니다.
비즈니스가 구인을 제공 할 때, 직원이 수락하고 새로운 역할을 시작하는 시간에 많은 일이…
전염병은 우리를 인간으로, 직원을 두 번째로 재구성했습니다. 직원들은 이제 자신의 전체 자아를 직장에 가져올 수있는 조직을 위해 일하기를 원합니다. 고용주는 더 건강한 삶으로 이어지는 조건을 지원하거나 만들어야합니다.
Betterup 의이 안내서는 다음…
회사 여행을 전에 관리 한 적이 없다면 어디서부터 시작 해야할지 알기가 어렵습니다. 비즈니스 및 직원에게 어떤 기능이 적합합니까? 가시성과보고는 얼마를 얻을 수 있습니까? 여행 직원들이 처음에 그것을 사용하는 것을 귀찮게…