위로 이동 : 고성장 회사가 모집 및 유지를 지원하기 위해 내부 이동성을 수용 해야하는 이유
에 의해 출판 된:
Workday
직원에게 권한을 부여하고 내부 이동성으로 성장을 이끌어냅니다.
전 세계적으로 확장하고, 헤드 수를 늘리고, 신제품을 출시하며, 신속하게 새로운 시장에 입국하려는 고성장 조직은 최고의 인재를 잃을 수 없습니다.
HCI (Human Capital Institute)와 Workday 에서이 보고서를 읽고 내부 이동성 전략을 구축하고 일반적인 장애물을 극복하는 방법과 새로운 기술을 사용하여 내부 이동성 노력을 개선하는 방법을 배우십시오.
더 알기 위해
이 양식을 제출함으로써 귀하는 수락합니다 Workday 당신에게 연락하여 마케팅 관련 이메일 또는 전화. 언제든지 구독을 취소할 수 있습니다. Workday 웹사이트 및 커뮤니케이션은 자체 개인 정보 보호 정책의 적용을 받습니다.
이 리소스를 요청하면 사용 약관에 동의하는 것입니다. 모든 데이터는 우리의 보호 개인 정보 정책.추가 질문이 있으시면 이메일을 보내주십시오 dataprotection@techpublishhub.com
랑:
ENG
유형:
Whitepaper 길이:
22 페이지
더 많은 리소스 Workday
직원 기대 보고서 2022
직원들에게 가장 좋은 점을 배우십시오.
Workday의 'Employee Expectations Report 2022'는 1,900 만 명의 직원의 의견을 ...
