ì˜ ìµœì‹ ë¦¬ì†ŒìŠ¤ Workday
사회ì ê¸°ì—…ì˜ ë¶€ìƒì„ íƒìƒ‰í•˜ê¸°ìœ„...
ì¸ì ìžë³¸ 관리 ê¸°ìˆ ì€ ì¡°ì§ì´ 사회ì ê¸°ì—…ì˜ ë¶€ìƒì„ íƒìƒ‰í•˜ê³ , ì „ì²´ ìž‘ì—…ìž ë¼ì´í”„ 사ì´í´ì„ ê´€ë¦¬í•˜ê³ , 채용ì—...
ì¡°ì§ ë¯¼ì²©ì„± ì „ìž ì±…
HR ê³¼ì œê°€ ì¦ê°€í•˜ëŠ” ê²ƒì„ ì¶©ì¡±ì‹œí‚¤ê¸° 위해 ë¯¼ì²©ì„±ì„ ìž ê¸ˆ í•´ì œí•˜ì‹ì‹œì˜¤.
민첩한 ì¡°ì§ì´ ë ë•Œ ë™ë£Œë“¤ê³¼ ì–´ë...
성능 프로세스를 ì—°ê°„ 집안ì¼ì—ì„œ...
ì—°ê°„ 성과 ê²€í† ì—는 ê¸°ìˆ ê¸°ë°˜ ì—…ë°ì´íŠ¸ê°€ 필요합니다. ì´ ê¸€ë¡œë²Œ 연구 연구ì—서는 성과 관리 프로세스를 ì—°ê°„...