HR의 미래 주 보고서 2021 : 인공 지능이 인재 프로세스에 미치는 영향
에 의해 출판 된:
Eightfold
업무의 본질이 계속 발전함에 따라 인재 격차도 계속 확대되고 있습니다. HR 리더는 기술, 특히 AI를 수용하여 미래의 인력 요구를 적극적으로 계획함으로써 이러한 인재 관리 문제에 대응하고 있습니다. 이는 2021 년 3 월 대기업의 224 명의 관리자 수준의 개인에 대한 주요 통찰력입니다. 대부분은 HR 부서에서 일합니다.
AI는 HR이 도전을 극복하고 주요 목표를 달성하고 HR 시스템 및 프로세스를 개선하는 데 도움이 될 수 있습니다.
이 안내서는 인공 지능이 비즈니스의 인재 프로세스에 어떤 영향을 미치는지에 대한 통찰력을 제공하고 향후 5 년간 인재 관리를 검토 할 것입니다.
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랑:
ENG
유형:
Whitepaper 길이:
14 페이지
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