다양성, 형평성 및 포함 (DE & I) 전략이 언제 작동하는지 어떻게 알 수 있습니까?
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Edge Empower
글로벌 조직은 변화를 가져 오려는 긍정적 인 욕구로 다양성, 형평성 및 포용 (DE & I) 전략을 적극적으로 추구하고 있습니다. 그러나 비즈니스 리더로서 DE & I 전략이 효과가 있다는 것을 어떻게 알 수 있으며, 그들이 원하는 영향을 미친다는 것을 어떻게 알 수 있습니까?
답은 4 명의 주요 이해 관계자를 고려하는 것입니다.
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3 페이지
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