피드백 제공을위한 9 가지 팁 (스트레스없이)
직원 개발을 주도하는 주요 구성 요소는 빈번한 피드백이며 지속적인 학습과 성장을 가능하게합니다. 그러나 피드백을 제공하는 것은주는 사람과 수신기 모두에게 스트레스가 많은 과정이 될 수 있습니다.
직원에게 조직에서 생산적인 피드백을 효과적으로 제공하고받는 데 필요한 도구를 직원에게 제공하고 있습니까?
다음은 관련된 모든 사람의 스트레스와 불안을 줄이기위한 몇 가지 유용한 팁입니다.
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