포옹하다. 관계를 맺다. 고용 : 브랜드 평판 및 인재 확보에 대한 소셜 미디어의 중요성

소셜 모집은 사라질 것이 아닙니다.
밀레니엄 세대의 인력에 대한 의존과 기술 부족의 도전에 따라 미래의 혁신적인 인재를 참여시키는 것은 일관되고 환상적인 사회적 전략에 더 의존하게 될 것입니다.
Social -Referral이 최근에 수행 한 보고서에 따르면 설문 조사에 응한 HR 전문가의 63%가 소셜 미디어가 향후 채용 전략에서 중요한 역할을 할 것이라고 믿었지만 실제로는 실제로 23%의 직원이 소셜 미디어의 고용주 브랜드 및 역할.
따라서 실제로 소셜 모집을 잘 수행하는 오가니 사톤은 거의 없습니다. 그러나 올바른 도구와 태도를 통해 HR과 채용 전문가는 비즈니스를 위해이 작업을 수행 할 수있는 올바른 지원을 받으면 실제로이 점을 알 수 있습니다.
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