급여가 속도를 유지하고 있습니까?
이 모든 변화의 직접적인 결과는 모든 규모의 비즈니스 (귀하와 같은 회사)가 급여를 얼마나 빨리 급여와 HR 기능을 발전시키는 지에 맞추기가 어렵다는 것을 발견합니다. 분명 해지고 있습니다.
귀하의 HR과 재무 팀은 의심 할 여지없이 원격 작업의 복잡성을 탐색하는 것부터 생활비 상승과 수많은 추가 코비드 애프터 쇼크에 이르기까지 이러한 지진 변화를 통해 직원들을 지원하기 위해 지칠 줄 모르고 노력하고 있습니다. 동시에, 당신은 끊임없이 변화하는 규정, 공급망 문제, 유연성 및 교육에 대한 수요 증가, 그리고 재능 부족에 관한 것입니다.
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