영국은 잘 알려진 생산성 문제가 있습니다.
낮은 노동 생산성의 원인 중 다수는 개별 회사의 통제를 벗어납니다. 그러나 영국 기업들이 유럽 연합을 떠난 후 경쟁력을 높이려고함에 따라 직원들로부터 최선을 다하고 최고의 직원을…
기술은 항상 비즈니스 성과를 달성하는 데있어 효율성과 최적화를 높이는 데있어 일부였습니다. 인공 지능은 인간이 더 나은 기술과 상호 작용하는 방식을 바꾸려고합니다.
어떻게 설명하기 전에, 관련 용어 중 일부를 정의하기 위해 잠시…
2020 년에 세계는 매우 짧은 시간에 빠른 변화를 경험했습니다. 배송 방법과 채널 선호도는 계속 발전하고 있으며, 비즈니스는 오늘날 그 어느 때보 다 더 많은 어려움에 직면 해 있습니다.
이러한 변화는 우편의…
모든 HR 및 급여 플랫폼이 동일하게 생성되는 것은 아닙니다. 이 안내서에서 서비스 관리국이나 급여 제공 업체와 WorkDay와 같은 진정한 파트너의 차이점을 배우십시오.
통찰력에는 다음이 포함됩니다.
정신 건강 관련 결근은 매년 영국 기업들에게 매년 79 억 파운드의 비용이 듭니다. 이는 직원들을 일하지 않는 것의 영향 일뿐입니다.
관리자가 정신 건강 문제를 적극적으로 관리하도록 교육함으로써 다음과 같습니다.
AdviserPlus가 어떻게 도움이…
전염병 위기에 의해 만들어진 모든 불행, 혼돈 및 불확실성에 대해, 그것은 또한 우리를 기회의 문으로 향하게했다. 모든 종류의 비즈니스는 직원들이 원격으로 일할 수있는 방법을 알아 냈으며 대부분의 직원도 도전에 도전하여…
오늘날의 유일한 상수를 통해 환대 리더는 디지털 혁신 노력을 가속화하고 민첩한 인프라를 구축 할 수있는 더 나은 방법이 필요합니다. 이 eBook을 읽고 재무, HR, 계획 및 Workday의 분석을위한 단일 클라우드…
협업 기술의 혁신은 모든 규모의 회사가 직원, 고객 및 파트너와의 참여를 촉진하도록 돕고 있습니다. 그러나 일부 조직은 여전히 조직의 모든 측면을 조정하기 위해 고군분투하고 있으며 결과적으로 팀 간의 오정렬은 여전히…
직원은 조직의 가장 귀중한 자산 중 하나입니다. 그들이 떠날 때, 그것은 단지 당신을 재정적으로 부딪히지 않을 것입니다. 회사의 사기와 문화를 손상시킬 수 있습니다.
소중한 직원을 유지하기 위해 회사는 상황에서 보너스와 현금…
Leeds 기반 Pharmacy2U Ltd는 미국 최초의 전용 인터넷 및 우편 주문 약국이었으며 현재 가장 큰 것입니다.
1999 년에 설립 된 Pharmacy2U는 영국에서 약국 서비스가 제공되는 방식을 바꾸는 데 선구적인 역할을 해왔습니다.…
2019 년 유럽의 인력 견해는 현재 업무 세계에 대한 직원의 태도와 미래의 직장에서 기대하는 것을 탐구합니다.
이번 연구 결과는 직원 낙관론, 조직 위협, 새로운 업무 방식, 정신 건강 및 차별과 같은…
먼저 정의 된 작업을 실행하기 위해 RPA (Robotic Process Automation) 도구를 사용하여 생성 된 Bots-Software 로봇이 제공되었습니다. 이 봇들은 전 세계 모든 산업 분야에서 효율성, 생산성 및 수익성을 높이면 큰…