이 IDC 백서는 투자 관리 회사에 가해지는 주요 시장 압력과 이것이 이러한 조직이 인적 자원 (HR) 및 재무와 같은 1 차 및 지원 기능을 관리하는 방식을 다시 생각하는 방법을 강조합니다.…
직원에게 권한을 부여하고 내부 이동성으로 성장을 이끌어냅니다.
전 세계적으로 확장하고, 헤드 수를 늘리고, 신제품을 출시하며, 신속하게 새로운 시장에 입국하려는 고성장 조직은 최고의 인재를 잃을 수 없습니다.
HCI (Human Capital Institute)와 Workday 에서이…
올바른 통찰력으로 성공을 위해 조직을 설정하십시오.
오늘날의 빠르게 변화하는 세상에서 민첩한 비즈니스 모델과 참여하는 인력은 그 어느 때보 다 중요합니다.
이 eBook을 읽으십시오. 인력 기술에 대한 통찰력을 얻고, 인재를 새로운 목표에 맞추고,…
변화를 가속화하는 변화는 2021 년에 새로운 사고 방식과 선도를 요구합니다.이 계획 번들에는 3 명의 인기있는 사람들의 성공 툴킷이 포함됩니다.
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조직이 업무의 미래에 적응하도록 돕습니다.
지난 몇 년 동안, 우리가 일하는 곳, 어디서, 어떻게 일했는지, 즉 HR 리더는 새로운 방법을 촉진하고 인력 참여를 촉진하는 새로운 방법이 필요하다는 것을 의미합니다.
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진행중인 MP 비용 스캔들과 새로운 정부 법률은 많은 재무 지도자에 대한 규정 준수 주제에 더 큰 초점을 맞추 었습니다. 그들은 직원이 여행 및 비용 지침을 준수하는지 여부를 조사하고 있으며 비즈니스…
이제 새로운 미래를 재구성 할 때입니다. 직장의 개념은 영원히 바뀌 었습니다. 더 이상 직원이가는 곳은 더 이상 필요하지 않습니다. 이제는 집, 사무실 또는 이동 중에든 그들이 선택하는 곳입니다. 그리고 그것이…
오늘날 직원들은 쉽게 자동화 할 수있는 평범하고 반복적 인 작업에 시간의 약 10-20%를 소비합니다. RPA (Robotic Process Automation)를 통해 기업은 이러한 번거로운 작업을 디지털 인력에 오프로드하여 인간 근로자에게 생산성과 혁신을위한…
소셜 모집은 사라질 것이 아닙니다.
밀레니엄 세대의 인력에 대한 의존과 기술 부족의 도전에 따라 미래의 혁신적인 인재를 참여시키는 것은 일관되고 환상적인 사회적 전략에 더 의존하게 될 것입니다.
Social -Referral이 최근에 수행 한…
오늘날 지속적으로 변동하는 비즈니스 세계에서 성과 관리는 전선 직원에서 C-Suite의 임원, 중앙 사명 및 목표를 중심으로 전체 회사를 정렬 할 수 있습니다.
이 백서는 컨택 센터 모범 사례를 공유합니다. 구식 성능…
온 보딩은 HR 전문가가 새로운 스타터가 비즈니스에 통합하도록 돕는 과정을 설명하기 위해 사용하는 용어입니다.
역할이 제공되는 순간부터 시작되며, 잘 관리되면 후보자를 참여하고 효과적인 직원으로 전환합니다. 그러나 제대로 관리하지 못하면 이익, 자원…
퇴직으로 10 명을 잃는다는 것은 약 300 년의 경험을 잃는 것을 의미합니다. 다음 세대의 숙련 된 근로자가 격차를 해소하도록 준비하기 위해 교육, 계획 및 채용을 조정하는 방법은 다음과 같습니다.