빠른 성장 중 문화를 운전합니다
버전 1이 어떻게 문화적 가치를 보존하고 빠른 국제 성장 기간을 통해 직원들에게 일관성을 제공했는지 알아보십시오.
불과 몇 년 만에 더블린 기반 버전 1은 주로 400 명의 현지 직원에서 전 세계 2,300 명으로 인력을 성장 시켰습니다. 조직은 항상 문화를 홍보하고 원하는 행동을 심어주기 위해 인식을 활용했지만 일관되게 그리고 글로벌 규모로 새로운 방법이 필요했습니다.
WorkHuman®과 협력하여 버전 1은 회사의 최초의 완전 디지털 글로벌 인식 플랫폼 인 Callout이라는 새로운 인정 프로그램을 시작하여 조직의 모든 사람들에게 위치에 관계없이 모든 사람에게 혜택을주었습니다.
콜 아웃의 구조 및 결과에 대해 자세히 알아 보려면 버전 1의 사례 연구를 읽으십시오.
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