협업 분석에 대한 4 가지 장벽과 HR과 금융이이를 극복 할 수있는 방법
HR과 금융은 분석을 사용하여 조직의 인력 및 리소스를 최적화하고 경쟁 우위를 확보합니다. 분석의 진정한 가치가 잠금 해제 되려면 HR과 금융은 사일로에 머물 수 없습니다. 그들은 공동 작업을하고 데이터와 통찰력을 결합하여 정보에 입각하고 효과적인 비즈니스 결정을 내려야합니다.
이 연구는 대부분의 조직이 여전히 HR과 금융이 분석에 대한 공동 작업을 방지하는 문화 및 기술 차이로 어려움을 겪고 있음을 발견했습니다. 다음은 네 가지 주요 과제와 극복하는 방법입니다.
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