교차 형평성의 의미는 무엇이며 왜 중요한가?
기술은 놀이방에서 회의실에 이르기까지 어디에나 있습니다. 그러나 사람들은 조직의 손, 마음과 마음입니다. 모든 사람은 독특하고 정의 된 특성을 가진 뚜렷한 정체성을 가지고 있습니다. 결과적으로 직장 생활은 균질적이지 않고 아름답고 풍부한 이종성입니다. 선택이 한 가지 방법이거나 직접적인 반대라고 말할 수있는 바이너리는 거의 없습니다.
몇 년 전, 대화는 직장 성 평등을 중심으로 전적으로 회전하는 경향이있었습니다. 당시 Edge Certified Foundation의 목표는 현재와 같이 직장을 더 성별을 동등하게 만드는 것이 었습니다. 그러나 시대와 관점이 계속되었고 우리는 더 이상 직장이 균질 한 '남성'과 균질 한 '여성'그룹에 의해 직원을 직원으로 생각하지 않아도됩니다.
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