돌아 가지 않습니까? 영국의 돌이킬 수없는 작업 / 생명 교대
2020 년 사건에 의해 만들어진 긴급 성은 더 빠른 경영진의 의사 결정과 행동에 대한 촉매제 역할을했습니다. 그것이 가장 중요했을 때 우리 모두는 수백만 명의 사람들이 다르게 일하도록 동원하여 관료주의를 깎아서 깎아 내려야합니다.
전염병은 변화를위한 강력한 촉매였으며 지속적인 하이브리드 작업의 사례는 이제 명확합니다.
2021 년 초 Fujitsu는 영국의 작업 / 생명 교대를 탐구했으며, 정량적 연구에서 우리는 생명에 대한 인식과 199 년 이후의 일을 탐구하기 시작했습니다. 우리는> 1,000 명을 고용하는 사무실 기반 조직에서 250 명의 C 레벨 경영진과 1,000 명의 근로자를 인터뷰했습니다. 그 결과는 돌아 가지 않을 것입니다.
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